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Concluye sexta versión del Diploma de Postítulo “Derechos Humanos y Mujeres: Teoría y Práctica”

Ultima semana presencial del curso coincidió con la conmemoración de los 30 años de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW). El programa presencial contempló un panel sobre la CEDAW y sus desafíos para América Latina en el que participaron las abogadas Cecilia Medina, co-directora del Centro de Derechos Humanos de la Universidad de Chile; Lorena Fries, directora de Corporación Humanas y Gladys Acosta, directora regional de UNIFEM.

Con la totalidad de la promoción de estudiantes egresados concluyó sexta versión del Diploma de Postítulo “Derechos Humanos y Mujeres: Teoría y Práctica”(1). 25 abogadas y abogados de la región cumplieron los requisitos del curso y obtuvieron su certificado en una ceremonia realizada el 18 de diciembre en la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile. La actividad contó con la presencia del vicedecano, Jaime Irarrázabal y el director de la Escuela de Graduados, Gonzalo Figueroa.

Previo a la graduación, las y los estudiantes debieron cumplir con la última semana de clases presencial, entre el 14 y 18 de diciembre. El programa de clases que se inició con el panel sobre los desafíos de la CEDAW, se concentró en la presentación de los trabajos finales. Este requisito para aprobar el curso consiste en el diseño de una estrategia orientada a erradicar una situación de discriminación jurídica contra las mujeres en sus respectivos países. Para ello se identifica una situación de discriminación concreta contra las mujeres y que sea susceptible de ser abordada jurídicamente; se proponen medidas a nivel local e internacional y se elabora una estrategia que pueda medirse su impacto a través de indicadores. Todo lo anterior considerando como marco el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Este diseño debe contemplar además la capacidad de incidencia que puedan tener desde sus respectivos lugares de trabajo.

En esta versión del curso se presentaron, por ejemplo, trabajos orientados a incorporar la perspectiva de género en los procedimientos de los operadores de justicia en la judicialización de casos de violencia en contextos de conflicto armado; reformas y propuestas de leyes enfocadas a la incorporación de la perspectiva de género en la implementación de medidas paritarias para el nombramiento de juezas/ces; y la incorporación de la perspectiva intercultural en la interpretación de ciertas normas en aquellos países en los que entran en tensión distintos órdenes normativos, dada su composición etno-racial.

El programa contempló también clases sobre género y desarrollo; las funciones de cuidado y las políticas de armonización del trabajo remunerado y no remunerado de las mujeres en América Latina; la ciudadanía de las mujeres en un contexto multicultural y el rediseño institucional de Naciones Unidas para la igualdad de género. Impartieron estas clases las profesoras Sonia Montaño, jefa de la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL; Nieves Rico, Oficial de Asuntos Sociales de la División de Desarrollo Social de la CEPAL; Marcela Sandoval, investigadora del Programa Mujeres del CDH y Margarita Uprimny, Oficial de Derechos Humanos en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH).

Por último, como una innovación en el diploma se realizó un análisis de caso sobre explotación sexual de adolescentes en Chile, espacio al que fueron invitados a exponer la antropóloga Iria Retuerto de la ONG Raíces, el abogado Jaime Couso, profesor de la Universidad Diego Portales y la Fiscal Regional de la Fiscalía Región Metropolitana Occidente, Solange Huerta.

Al concluir esta sexta versión del diploma "Derechos Humanos y Mujeres: Teoría y Práctica" ya son 148 abogadas y abogados de América Latina los que han egresado de este postítulo regional.

(1) Esta promoción proviene en su mayoría de espacios de trabajo de la sociedad civil (56%) y otro tanto de instituciones del Estado (44%). Son 23 mujeres y dos hombres. Un importante grupo trabaja en el Estado cumpliendo labores como jueces, asesores/as parlamentarios y asesores/as legales. Otras estudiantes trabajan en instituciones de impacto regional como el Centro Internacional para la Justicia Transicional Colombia, CEJIL Costa Rica, Corporación Humanas Colombia, IPAS Brasil, Equipo Latinoamericano de Justicia y Género Argentina, Coordinadora de la Mujer Bolivia y DEMUS Perú. Un significativo grupo proviene de organizaciones de la sociedad civil muy vinculadas a las problemáticas locales de los derechos humanos de las mujeres.

Conozca a los/las egresados/as

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